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Se você já leu “Sonho Grande”, livro de Cristiane Correa, que conta a história de Jorge Paulo Lemann, Marcel Telles e Beto Sicupira, certamente entendeu que grande parte da filosofia de sucesso do trio consiste na obsessiva busca por pessoas talentosas, dispostas a realizar grandes feitos por si, e pela empresa.

Os talentos e as empresas

Se você já leu “Sonho Grande”, livro de Cristiane Correa, que conta a história de Jorge Paulo Lemann, Marcel Telles e Beto Sicupira, certamente entendeu que grande parte da filosofia de sucesso do trio consiste na obsessiva busca por pessoas talentosas, dispostas a realizar grandes feitos por si, e pela empresa.

A informação, apesar de óbvia, ainda gera dúvidas para vários empresários. Reter não é fácil, é verdade, mas posso te assegurar que existem vários mecanismos que podem ajudar a manter o seu quadro.

Por isso, vamos “arrumar a casa”?! Como primeiro passo, aconselho a olhar para a sua estrutura: revise o Contrato Social, firme Acordo de Quotistas/Acionistas, defina os cargos e funções e, por fim, organize o seu programa de partnership.

Com um bom sistema de recompensa e incentivo de longo prazo o colaborador se sentirá muito mais seguro e desafiado para dedicar seu tempo e contribuir com o crescimento da empresa. Tipo um quebra-cabeça, se você posicionar as peças corretamente se surpreenderá ao final!

Tags :

empresas, negocios

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